自由职业报价计算器 — 最低时薪、日薪和项目报价

从你想要的收入倒推,在扣除开支、税费和不可计费时间后,算出你需要的时薪、日薪和项目报价。

你的收入目标是
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% 税前收入
所得税,在加拿大还要加上 CPP 的两部分(自雇人士也要缴纳雇主部分)。你的会计师可以给出更准确的数字。
% 营业收入
用于应对淡季、客户拖欠付款和再投资的缓冲。如果只想覆盖薪酬和成本,就填 0。
假期
天(ON:9)
天
% 工作时间
销售、写提案、行政、开票、学习。
最低时薪
CA$90.07
日薪
CA$720.57
按每天 8 小时
所需营业收入
CA$122,135.80
每年
计费小时
1,356
占 1,808 个工作小时
税后到手收入CA$70,000.00
+ 预留税款(税前收入的 28%)CA$27,222.22
= 税前总收入CA$97,222.22
+ 经营开支CA$12,700.00
+ 利润缓冲(营业收入的 10%)CA$12,213.58
= 所需营业收入CA$122,135.80
工时
(52 − 4 周) × 40 小时 − (9 + 5 天) × 8 小时 = 1,808 个工作小时
1,808 × (1 − 25% 非计费) = 1,356 个计费小时
CA$122,135.80 ÷ 1,356 小时 = 每小时 CA$90.07
小时
按你的最低费率计算的项目报价:CA$5,404.24
年度经营开支:CA$12,700.00
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按年计的金额。请把默认值改成你的实际成本;它们只是示例,不是平均值。

与受雇工作对比

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健康/牙科保险、养老金或 RRSP 匹配、雇主承担的 CPP/EI 部分。不清楚就填 0。
这份工作相当于每个带薪小时 CA$44.71(薪资 + 福利 ÷ 52 周 × 40 小时,含假期)。
作为自由职业者,要在上述开支、缓冲和计费小时下得到同样的 CA$93,000.00 税前收入,你需要每个计费小时收取 CA$86.61。
这是该工作时薪的 1.94 倍。
这是用于设定底价的估算,不构成税务或财务建议。实际税款取决于你所在的省或州、扣除项目以及业务形式(个体经营还是公司),你向客户收取的 GST/HST 也不算收入。条件允许时请按价值定价;这个费率是底线,低于它,你的业务就无法给你带来预期的收入。

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这款自由职业报价计算器从你想赚多少钱出发,算出你最低需要收取的时薪。它会加上需要预留的税款、经营开支(软件、保险、设备、会计费用,以及没有雇主配比的养老储蓄)和利润缓冲,再除以扣掉休假、法定节假日、病假和无报酬行政时间之后你真正能计费的小时数。结果包括时薪、日薪,以及任意项目估算的报价。

常见的错误是用期望年薪除以 2,080 小时。自由职业者一年能计费的时间远远达不到 2,080 小时,还要自己承担本该由雇主支付的费用。对比面板会把这一差距量化:输入一份全职工作的薪资和福利,它会显示能让你获得同等收入的自由职业费率,并与该工作本身折算的时薪并列对比。这只是定价的底线,不构成税务建议。

使用方法

  1. 输入你期望的年收入,并选择这是到手收入(税后)还是税前收入。
  2. 设置预留税款的百分比和利润缓冲,然后按你的实际成本调整开支列表。
  3. 设置每周工作时间、休假周数、节假日、病假,以及不可计费时间的占比。
  4. 查看最低时薪和日薪,按预估工时为项目报价,并与全职工作报价对比。

常见问题

如何计算自由职业的时薪?

把你期望的税前收入、年度经营开支和利润缓冲加起来,再除以一年中可以计费的小时数。例如,$97,000 的税前收入加上 $12,700 的开支,再加 10% 的缓冲,约需 $121,900 的营业收入;按 1,250 个可计费小时计算,约为每小时 $97.50。计算器会完成每一步,并展示计算过程。

自由职业者一年有多少可计费工时?

远少于 2,080 小时。一年 52 周,扣除休假(比如 4 周)、法定节假日(安大略省为 9 天)和一些病假,按每周 40 小时计算,剩下约 1,800 个工作小时。再扣除找项目、写方案、开发票和学习所花的时间;如果这些占四分之一,就只剩约 1,350 小时。许多个人业务在头几年的计费工时远低于这个数。

在加拿大,自由职业者应该预留多少税款?

这取决于你的收入、所在省份、扣除项以及是否注册了公司,具体数字请咨询会计师。在加拿大,个体经营者除了缴纳所得税,还要就其个体经营净收入同时缴纳加拿大养老金计划(CPP)的雇员和雇主两部分供款;一旦一年的应缴税额超过 $3,000(魁北克为 $1,800),通常需要按季度分期缴纳。你向客户收取的 GST/HST 不属于收入,应单独存放。

如何把年薪换算成自由职业费率?

不要用年薪除以 2,080。加上福利的价值(医疗和牙科保险、养老金或 RRSP 配比、雇主承担的 CPP 和 EI 部分),再加上本该由雇主支付的开支,然后除以你实际可计费的小时数。对比面板就是这样计算的;按典型数据输入,自由职业费率会明显高于该工作折算的时薪。

应该按小时、按天还是按项目收费?

无论选哪种,都把时薪数字作为底线。按天收费适合驻场或嵌入团队的工作,也能避免为几分钟的时间争论。按项目收费会奖励高效工作,适合范围明确的项目;报价时按预估工时 × 你的费率计算,再加上应对未知情况的预备金,并以书面形式确定项目范围。

自由职业费率需要覆盖哪些工资不必覆盖的东西

• 不可计费时间:销售、写方案、行政事务、记账、学习,以及项目之间的空档。

• 带薪休假:雇员的休假和法定节假日是带薪的;你的不是,所以必须把它们计入你实际计费的工时价格中。

• 福利:医疗、牙科、伤残和人寿保险,以及没有雇主配比的养老储蓄。

• 雇主承担的工资税:在加拿大,个体经营者要同时缴纳 CPP 供款的两部分。

• 经营成本:软件、硬件、保险、会计师、网站、家庭办公室或联合办公空间。

• 风险:拖欠付款、淡季和流失的客户。利润缓冲就是为这些准备的。

如何解读结果

时薪数字是你的业务能付给你目标收入的最低费率,而不是市场价。如果它高于你所在领域客户愿意支付的价格,可以从这几方面着手:提高工时的计费比例(减少不可计费时间,提高利用率)、降低开支、走专业化路线以便收取更高费用,或者调整收入目标。如果它远低于市场价,那就按市场价收费。

每年都用工时记录中的实际可计费工时和账簿中的实际开支重新计算一次。你对可计费时间的第一次估算几乎总是过于乐观。

相关免费工具

  • 年薪换算时薪计算器 — 在时薪、周薪、双周薪、半月薪、月薪和年薪之间换算。另有按安大略省规则计算的加班费计算器。
  • 发票生成器 — 填写你的信息和明细项目,加上税费,即可下载整洁的 PDF 发票、报价单、估价单、收据或采购订单。无需账号;你的信息只保存在浏览器中。
  • 盈亏平衡计算器 — 输入固定成本、单位成本和售价,即可得到盈亏平衡点、边际贡献、实现目标利润所需销量,以及达到指定利润率的售价。
  • 利润率计算器 — 输入成本、售价、利润、毛利率或加成率中的任意两项,即可算出其余各项。看看打折对毛利率的影响。
  • 工时卡计算器 — 每周考勤表:上下班时间、带薪和无薪休息、跨夜班次、加班和工资。可打印或下载 CSV。