フリーランス単価計算 — 最低限必要な時給・日給・案件単価
希望する収入から逆算して、経費、税金、請求できない時間を差し引いた上で必要な時給、日給、案件単価を求めます。
| 手取り額 | CA$70,000.00 |
| + 税金の積立（税引き前収入の 28%） | CA$27,222.22 |
| = 税引き前収入 | CA$97,222.22 |
| + 事業経費 | CA$12,700.00 |
| + 利益のバッファー（売上の 10%） | CA$12,213.58 |
| = 必要な売上 | CA$122,135.80 |
(52 − 4 週) × 40 時間 − (9 + 5 日) × 8 時間 = 労働時間 1,808 時間 1,808 × (1 − 請求できない時間 25%) = 請求できる時間 1,356 時間 CA$122,135.80 ÷ 1,356 時間 = 時給 CA$90.07
年間の事業経費：CA$12,700.00
会社員の仕事と比較
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このフリーランス単価計算ツールは、稼ぎたい金額から出発して、請求すべき最低限の時給を算出します。積み立てておくべき税金、事業経費（ソフトウェア、保険、機材、会計、雇用主の上乗せがない老後資金）、利益のバッファーを加え、休暇、法定休日、病欠、無給の事務作業の時間を除いた、実際に請求できる時間で割ります。結果として、時給、日給、そして任意の案件見積もりの価格がわかります。
よくある間違いは、希望の年収を 2,080 時間で割ることです。フリーランスが年に 2,080 時間も請求できることはまずなく、雇用主なら負担してくれる費用も自分で払います。比較パネルはその差を数字で示します。給与の条件と福利厚生を入力すると、同じ収入が残るフリーランスの単価が、その仕事自体の時給換算と並べて表示されます。これは価格設定の下限であり、税務アドバイスではありません。
使い方
- 希望する年収と、それが手取り（税引き後）か税引き前かを入力します。
- 税金の積立の割合と利益のバッファーを設定し、経費のリストを実際のコストに合わせます。
- 週の労働時間、休みの週数、祝日、病欠の日数、請求できない時間の割合を設定します。
- 最低限の時給と日給を確認し、見積もり時間から案件の価格を出して、会社員の給与条件と比較します。
よくある質問
フリーランスの時給はどう計算しますか？
希望する税引き前の収入、年間の事業経費、利益のバッファーを合計し、1 年間に請求できる時間で割ります。たとえば、税引き前収入 $97,000 と経費 $12,700 に 10% のバッファーを加えると売上は約 $121,900 で、請求可能時間が 1,250 時間なら時給は約 $97.50 です。計算ツールは各ステップを計算し、途中の計算も表示します。
フリーランスが 1 年間に請求できる時間はどれくらいですか？
2,080 時間よりはるかに少なくなります。52 週から休暇（たとえば 4 週）、法定休日（オンタリオ州では 9 日）、数日の病欠を除くと、週 40 時間で約 1,800 時間の労働時間が残ります。そこから仕事探し、提案書の作成、請求書の発行、学習に使う時間を除きます。それが時間の 4 分の 1 なら、残りは約 1,350 時間です。個人で事業を始めて最初の数年は、これを大きく下回る時間しか請求できないことも少なくありません。
カナダのフリーランスは税金のためにいくら積み立てるべきですか？
収入、州、控除、法人化しているかどうかによって異なるので、ご自身の金額は会計士に確認してください。カナダの自営業者は、所得税に加えて、自営業の純所得に対する CPP の保険料を被用者分と雇用主分の両方とも負担し、年間の納税額が $3,000（ケベック州では $1,800）を超えると、通常は四半期ごとの予定納税で支払います。顧客から預かる GST/HST は収入ではないので、分けて管理しましょう。
給与をフリーランスの単価に換算するには？
給与を 2,080 で割ってはいけません。福利厚生の価値（医療保険と歯科保険、年金や RRSP の上乗せ、雇用主負担分の CPP と EI）を加え、雇用主なら負担したはずの経費を加えて、現実的な請求可能時間で割ります。比較パネルはこれを計算します。一般的な入力値では、フリーランスの単価はその仕事の時給換算を大きく上回ります。
時給、日給、案件単位のどれで請求すべきですか？
どれを選ぶにしても、時給の数字を下限として使ってください。日給は常駐やチームに入り込む仕事に向いており、分単位の言い争いを避けられます。案件単位の価格は効率よく働くほど得をし、範囲が明確な仕事に向いています。見積もり時間 × 単価に不確定要素のための予備費を加えて価格を決め、作業範囲は書面に残しましょう。
給与にはなくてフリーランスの単価がカバーすべきもの
• 請求できない時間：営業、提案、事務、経理、学習、案件と案件の間の空き期間。
• 有給休暇：会社員の休暇や法定休日は有給ですが、フリーランスはそうではないので、実際に請求する時間の単価に織り込む必要があります。
• 福利厚生：医療保険、歯科保険、就業不能保険、生命保険、そして雇用主の上乗せのない老後資金。
• 雇用主負担分の社会保険料：カナダでは、自営業者は CPP の保険料を両方の分とも負担します。
• 事業のコスト：ソフトウェア、ハードウェア、保険、会計士、Web サイト、自宅の仕事部屋やコワーキングスペース。
• リスク：支払いの遅い顧客、仕事の少ない月、離れていく顧客。利益のバッファーはこうしたリスクのためのものです。
結果の読み方
時給の数字は、目標とした収入を事業が支払える最低限の単価です。市場の相場ではありません。自分の分野の顧客が払う額を上回る場合、調整できるのは次の点です。請求できる時間を増やす（請求できない時間を減らし、稼働率を上げる）、経費を減らす、専門性を高めて高い単価を取れるようにする、目標収入を見直す。市場の相場を大きく下回る場合は、相場どおりの単価を請求しましょう。
毎年、時間の記録から実際の請求時間を、帳簿から実際の経費を入れて計算し直しましょう。請求可能時間の最初の見積もりは、ほぼ必ず楽観的すぎます。
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