연봉 시급 계산기 — 급여 주기 변환과 초과 근무
시급, 주급, 2주급, 반월급, 월급, 연봉 간에 급여를 변환하세요. 온타리오 규정을 적용한 초과 근무 계산기도 있습니다.
| 급여 기간 | 세전 급여 |
|---|---|
| 시간당 | CA$31.25 |
| 일당 | CA$250.00 |
| 주급 | CA$1,250.00 |
| 격주(2주마다, 연 26회) | CA$2,500.00 |
| 반월(월 2회, 연 24회) | CA$2,708.33 |
| 월급 | CA$5,416.67 |
| 연봉 | CA$65,000.00 |
초과 근무 수당 계산기(1주)
| 기본: 44시간 × CA$25.00 | CA$1,100.00 |
| 초과 근무: 6시간 × CA$37.50(1.5배) | CA$225.00 |
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이 연봉 시급 계산기는 시급, 일급, 주급, 2주급(연 26회), 반월급(연 24회), 월급, 연봉 등 모든 일반적인 주기로 급여를 한 번에 변환합니다. 연 $65,000이나 시간당 $31.25처럼 아는 값을 입력하고 주당 근무 시간을 설정하면 전체 표가 나타납니다. 주 40시간 기준 연봉 $65,000은 시간당 $31.25, 2주에 $2,500, 월 $5,416.67입니다.
대부분의 변환기가 빠뜨리는 수치도 보여 줍니다. 유급 휴가와 법정 공휴일을 뺀 실제 근무 시간당 시급으로, 연봉과 계약직 일을 비교할 때 정직한 수치입니다. 두 번째 패널은 초과 근무를 포함한 한 주의 급여를 계산하며, 온타리오의 44시간 기준, 연방·퀘벡·미국 공정근로기준법(FLSA)의 40시간 기준 프리셋이 있고, 앨버타와 BC의 일일 규정도 안내합니다. 모든 수치는 소득세, CPP/QPP, EI 공제 전 세전 금액입니다.
사용 방법
- 급여를 입력하고 그 금액의 기준 주기(시간당, 연간, 2주 등)를 고르세요.
- 주당 근무 시간과 주당 근무일을 설정하세요. 1년 내내 급여를 받지 않는다면 무급 휴무 주를 추가하세요.
- 변환된 표를 확인하세요. 유급 휴가 주 수와 공휴일을 추가하면 실제 근무 시간당 시급을 볼 수 있습니다.
- 초과 근무는 주(province)나 규정을 고르고 시급과 해당 주의 근무 시간을 입력한 뒤 총급여를 확인하세요.
자주 묻는 질문
연봉을 시급으로 어떻게 환산하나요?
연봉을 1년 동안 급여를 받는 시간, 즉 주당 근무 시간 × 52로 나누세요. 주 40시간이면 2,080시간이므로 $65,000 ÷ 2,080 = 시간당 $31.25입니다. 주 37.5시간이면 1,950시간으로 시간당 $33.33입니다. 주 40시간 기준 빠른 어림셈: 연봉을 반으로 나누고 천 단위를 떼세요($65,000 → 약 $32.50).
2주급과 반월급의 차이는 무엇인가요?
2주급은 2주마다 지급되며 연 26회입니다(달력에 따라 어떤 해는 27회). 반월급은 매월 정해진 두 날짜에 지급되며 연 24회입니다. 같은 연봉이라면 반월급 1회 금액이 더 큽니다. $65,000은 2주급으로 $2,500이지만 반월급으로는 $2,708.33입니다.
시간당 $25는 연봉으로 얼마인가요?
주 40시간, 유급 52주 기준으로 $25 × 40 × 52 = 연 $52,000, 월 $4,333.33, 2주에 $2,000입니다. 주 37.5시간이면 $48,750입니다. 시급제이고 무급 휴가를 2주 쓴다면 50주로 계산하세요: $50,000.
온타리오에서 초과 근무는 언제부터인가요?
고용기준법(Employment Standards Act)에 따라 한 주에 44시간을 넘으면 통상 시급의 1.5배입니다. 온타리오에는 일일 초과 근무 규정이 없습니다. 연방 규제 사업장(은행, 항공사, 통신사)은 캐나다 노동법(Canada Labour Code)에 따라 하루 8시간, 주 40시간 기준입니다. 일부 직종은 적용이 제외되거나 기준이 다르며, 서면 합의가 있으면 여러 주에 걸쳐 근무 시간을 평균할 수 있습니다.
미국도 초과 근무 기준이 같나요?
연방 공정근로기준법(FLSA)은 적용 대상 근로자에게 한 주 40시간을 넘으면 통상 시급의 1.5배를 지급하도록 정하며, 일일 기준은 없습니다. 일부 주는 자체 규정을 더합니다. 캘리포니아는 하루 8시간을 넘으면 1.5배, 12시간을 넘으면 2배를 지급합니다.
이 계산기에 세금도 포함되나요?
아니요, 모든 수치는 공제 전 세전 급여입니다. 실수령액은 캐나다의 소득세 구간, CPP/QPP와 EI 기여금(미국은 연방·주 소득세와 FICA), 복리후생과 연금 공제에 따라 달라지며, 사람과 주마다 차이가 너무 커서 여기서 정직하게 추정할 수 없습니다.
근무 형태별 연간 근무 시간
• 주 40시간 × 52주 = 유급 2,080시간.
• 주 37.5시간 × 52 = 유급 1,950시간(캐나다 사무직과 공공 부문에서 흔함).
• 주 35시간 × 52 = 유급 1,820시간.
연봉제 직원은 휴가와 법정 공휴일을 포함해 52주 전체에 대해 급여를 받으므로, 연봉 ÷ 2,080이 표준 환산법입니다. 실제 근무 시간은 그보다 적습니다. 휴가 2주와 온타리오 공휴일 9일을 빼면 주 40시간 직원은 약 1,928시간을 일하므로, 실질 시급은 유급 기준 시급보다 약 8% 높습니다.
캐나다와 미국의 초과 근무 기준
• 온타리오: 주 44시간 초과 시 1.5배.
• 앨버타: 하루 8시간 또는 주 44시간 초과 시 1.5배, 둘 중 초과 근무가 더 많은 쪽 적용.
• 브리티시컬럼비아: 하루 8시간 초과 및 주 40시간 초과 시 1.5배, 하루 12시간 초과 시 2배.
• 퀘벡: 주 40시간 초과 시 1.5배.
• 연방 규제 사업장(캐나다 노동법): 하루 8시간 또는 주 40시간 초과 시 1.5배.
• 미국(FLSA): 적용 대상 근로자는 주 40시간 초과 시 1.5배, 주 규정에 따라 일일 초과 근무가 추가될 수 있음.
각각 적용 제외 대상(관리자, 일부 전문직, 농업·IT 종사자 등)과 평균 산정 합의에 관한 규정이 있습니다. 일일 기준을 적용하려면 날짜별 근무 기록이 필요하며, 근무 시간 기록 계산기가 이를 처리합니다.
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